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最新报告:近9成白领计划跳槽!6成白领遭遇职场PUA,你遇到过吗?
发布时间:2020-06-04 07:51

  疫情期间,大多数凯时共赢共欢乐白领好像都阅历了一些“职场至暗时间”——裁人减薪一度成为较遍及的现象,年长白领的作业机会在变少,年青白领的薪酬缩水则较多。

  针对疫情对白领作业开展及日子的带来的影响,智联招聘近期用8062份问卷勾勒出一幅白领日子状况图,发布了《2020年白领日子状况调研陈述》(下称《陈述》)。

  材料图,图文无关(来历:摄图网)

  《陈述》显现,疫情期间,薪酬缩水问题是白领们遭受的最遍及问题之一,占比达37.34%;还有三成的受访白领在疫情中阅历了裁人,仅2成白领得以逃过。

  此外,“薪酬无法准时发放”与“涨薪撤销”位列第三、四顺位,可见“钱”是白领在不确认环境下的一道坎儿。相较于年长白领,90后与95后等“后浪”中阅历减薪的占比较高,别离到达38.59%与37.97%。年青一代因为初入职场不久、生长空间较大,在本次疫情中实际上处于较为安稳和安全的方位,有2成以上并未阅历过任何职场冲击,这一份额在70后中下降到13.98%。

  《陈述》针对白领换岗志愿的调研显现,近9成白领方案换岗。其间,有86.55%的受访白领给出了必定的答复,还有近1成表明还没想好,想坚守岗位的占比仅有3.89%。

  年纪越长的白领,在疫情中遭裁人的占比也越高,近4成70后受访者表明已被优化。挑选“Offer撤销”的职场人占比也与其年纪成正比,再度佐证了“职场中年危机”并非虚言。

  企业性质决议了白领在疫情期间的生计压力。国有企业最为安稳,在“人”与“资金”上的节省相对细微,3成国企白领安全度过了这几个月。反观民营企业,裁人与薪酬问题均占比超越3成,乃至还有11.56%的受访者地点企业现已破产。全球范围内的疫情延伸状况对外部本钱与国际贸易往来有直接影响,导致外资企业与合资企业的状况并不容乐观,外企的裁人动作最大。

  白领技术需求成为干流,人力资源作业呼声高。面临不确认的大环境,仅有的确认要素便是自身职场竞赛力,基于此,技术提高成为职场人榜首刚需。在被问及作业开展预期时,过半白领期望学习新技术以保住饭碗,排在第二的选项为“只求不赋闲”,占比到达23.75%。

  4成白领期望参加日子服务业,女人更愿试水风口范畴。

  近年来,日子服务业的范畴不断拓展,催生许多“新作业”,新式作业形状也使得许多白领怦然心动,据智联招聘调研显现,51.19%的白领表明会依据详细的条件而考虑参加日子服务业,而40.3%的白领则清晰给出了必定的答复。

  6成白领遭受职场PUA现象,商业服务、金融业占比最高。

  职场PUA特指发作在职场中的精力操控现象。63.65%的受访白领表明自己阅历过职场PUA,商业服务(咨询/财会/法令/广告/公关/认证/外包)作业成为榜首重灾区,高达75.41%的职场白领自认阅历过职场PUA;排在第二位的作业则是金融业,占比71.28%。这两个作业作业强度较大、竞赛剧烈,给职场PUA留下了繁殖空间。

  6成白领等待政府支撑灵敏作业,年纪越大越垂青减税。职场人们等待政府可以出台方针缓解疫情带来的负面影响,灵敏作业的呼声最高。近6成白领期望政府可以进行鼓舞和保证。别的,“适度减免个税,添加收入”与“遍及消费补助力度”别离以50.02%和42.02%的支撑占比排在这以后。长途工作和弹性工时的作业方式因为快捷性等长处,取得41.23%白领的支撑,28.78%还期望恰当添加法定节假日。

  此外,当主业面临的危险要素增多时,现代白领们对副业的需求被进一步加大。疫情期间,32.5%的受访白领表明有从事过灵敏作业或兼职,而上任于100人以下小微企业的白领更多体会了斜杠日子(灵敏作业等副业),占比到达36.61%。

  实际上,近年来日子服务业的范畴不断拓展,也在必定程度上催生出许多“新作业”,人社部也必定了日子服务业安稳经济增加和吸纳作业方面的价值。

  从数据上看,文化传媒作业以“网络主播”为首的灵敏作业机会较多,带动了整个作业的灵敏作业浸透度;在线教育的鼓起让文体教育范畴生长出更多的灵敏作业机会;日子服务、商业服务这种自身就具有跨渠道变现的灵敏基因,灵敏作业的人员占比也较高。

  修改|赵云 肖勇

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